Hvem er jeg

Mit navn er Anette Asmussen, jeg er indehaver af MOF.

Inden jeg startede min enkeltmandsvirksomhed har jeg arbejdet med HR, medarbejdere, ledere og organisationsudvikling i 20 år i større danske og udenlandske virksomheder.

Min indgangsvinkel til arbejdet med organisationen er menneskecentreret og samtidig understøttende for forretningen, både i  de enkelte opgaver og i forhold til virksomhedens udviklingen og strategiske retning.

Mine personlige værdier, som jeg arbejder efter, handler om ”ordentlighed, at gøre sit bedste, god kvalitet og almindelig sund fornuft”…. som måske ikke er helt så almindeligt endda.

KONTAKT MIG NU

“Det er vigtigt at udvikle både de organisatoriske og de individuelle kompetencer, på den rigtige måde, så det er både til virksomhedens og den enkeltes fordel”

Anette Asmussen

“…while extraordinary products and unique services still afford a competitive advantage, the one advantage that stands the test of time…is people.”

Mark Salsbury

”Jeg brænder for arbejdet i ”spændingsfeltet” mellem mennesker – organisation og forretning, at få de tre parametre til at gå op i en højere enhed – det er for mig det HR egentlig handler om.”

Anette Asmussen
SE HVAD DER OGSÅ OPTAGER MIG LIGE NU

SPØRG DIG SELV

Hvad er ”god ledelse” hos os?

Hvad vil vi udvikle og hvordan vil vi som ledere gå foran og walk the talk. Findes der ”markører” for god ledelse?

LÆS MERE

Min tankestrøm til dig

  • mof-bg2

Robuste organisationskulturer

december 16th, 2015|0 Comments

Jeg følger med interesse den stigende dialog om hvordan vi udvikler sunde og robuste organisationskulturer eller organizational health, som nogle ynder at kalde det. Der tales om resiliente organisationer – robusthed i organisatorisk forstand...

SE ALLE PROJEKTER & INDLÆG

Få omsat din strategi til en plan for organisation og personale – en plan med aktiviteter, der understøtter din vækst og sikrer, at i også fremover er en attraktiv virksomhed.

LÆS MERE OM LINKET