Mennesker

Organisation

Forretning

Hvad er din konkurrencefordel?

Kompetenceudvikling og de strategiske kerne kompetencer

Der findes kompetencer både på organisatorisk og individuel niveau. De organisatoriske kompetencer er de kompetencer, det er svært for konkurrenten at efterligne eller kopiere, det kan være alt fra logistik, design, delelementer af en fremstillingsproces mm.

Organisatoriske og individuelle kompetencer

Det er vigtigt at udvikle både de organisatoriske og de individuelle kompetencer, på den rigtige måde, så det er både til virksomhedens og den enkeltes fordel.

Linket mellem mennesker, organisation og forretning

Hvad skal der til for at vi får omsat vores strategi til handling – hvad skal vi gøre på organisationssiden og i forhold til medarbejderne?

Læs mere

Facilitering

Jeg arbejder med facilitering af bl.a. ledermøder, afdelingsmøder og events, hvor der er behov for et eksternt supplement, eller mødeledelse.

Læs mere

Hvad er ”god ledelse” hos jer?

Hvad vil vi udvikle og hvordan vil vi som ledere gå foran og walk the talk?

Læs mere

Inspirationsoplæg

Inspirationsoplæg: Eksempler på sammenhæng mellem forretningsstrategi og en HR strategi/handleplan.

Online ledersparring: Når du er ny i faget eller bare ikke lige kan huske hvor du lagde mappen fra sidste lederkursus

Læs mere

Abbonér på nyhedsbrev

Bare rolig – jeg sender kun ud én gang om måneden